一、选准方向，扎实基础

有一部分人认为，只有外语专业的才能做好翻译，翻译就是翻译文学作品。在世界经济文化交流日益频繁的今天，这种看法显然是不全面的。从翻译需求来看，主要还是实用类翻译，如科技、财经、法律等。具体到某一翻译类别，如果没有深厚的经验积累或者相应的专业知识，若想胜任可能不行。翻译新手在从业伊始就应该结合自己的兴趣、特长、专业背景等，选择一个翻译主攻方向。某类翻译做久了，不仅质量有保障，速度也能上得去，从成本效益角度来看，是相当划算的。最理想的翻译人才模式是专业知识+语言能力，就算是翻译硕士教育也应该有一定的针对性。比如说，如果培养方向以财经为主，则可以考虑开设基本的财经、金融双语课程。

二、学会研究，体现专业

我们都知道，阅读中文文本时如果遇到不太理解的词语、概念，可以跳过去，甚至整段整段地跳，或者知道个大概就可以了。但是要将中文译成英文，遇到这种情况，即使想跳也不能跳，否则还要翻译做什么？翻译的价值无法体现？这时翻译就要做研究。不是简单地查一查字典、搜一搜网络，而是要准确理解相关词语的确切内涵，必要时甚至要阅读相关的英语语篇，了解它在具体语境中的运用。有时听人感慨说，翻译到了一定阶段，就会遭遇瓶颈。我认为，解决这一问题的办法就是不断学习和研究。举例来说，如果时事新闻汉译英的时候遇到困难，我们可以阅读国内外的多种相关报刊杂志，一定可以找到多种可供借鉴的译法，并通过比较，判断出最优译法。译辰宁波翻译公司的译员在翻译的过程中就是细细琢磨，认真负责。

三、精益求精，工匠精神

翻译工作最终体现为译入语的方方面面，甚至小到标点符点上。在细节方面（特别是标点符号和空格），本地化翻译做得非常好。同一原文，不同译文，如何分出译文的优劣高下？假设两个译者的水平非常接近，有时候一两个关键词的处理，就能看出译者下了多大功夫。比如，approval作为可数名词，在一定语境下是表示“批准件”的，甚至可以结合具体交易细化为“批件”、“批文”或“批函”。又如review，律师review一个文件，可以说是“审阅”；审计师review一个账目，实际上是在“复核”；上司对下属做performance review，实际是对下属的工作表现做“评价”。再如，一定语境下，issue到底是“签发”还是“颁发”？approve到底是“批准”还是“核准”？考虑到动作主体、搭配习惯等，应该还是存在最佳译法的。